Au début de votre carrière, il est essentiel de vous développer largement et de saisir de nombreuses opportunités. Vous cherchez un emploi stimulant qui stimule votre créativité tout en évoluant sur le plan personnel ? Nous vous donnons toute la marge nécessaire pour y parvenir !

Vous ne choisissez pas seulement un emploi...

Vous êtes junior en audit, comptabilité, fiscalité, matières juridiques ou conseils aux entreprises : nous vous encourageons à obtenir vos diplômes d'expertise-comptable et/ou vos accréditations locales ou régionales (CEMAC). Avec, naturellement, un mentor à vos côtés : un collègue expérimenté, lui-même agréé comme réviseur d’entreprise,.

En outre, nous soutenons vos initiatives de développement. En plus de la formation sur le terrain, vous pouvez aurez accés à toute une série de formations internes et externes. En collaboration avec votre supérieur, vous décidez des parcours en phase avec vos objectifs de développement et votre plan de formation.

... mais plutôt une carrière

Y a-t-il des possibilités de croissance de carrière à long terme chez Grant Thornton ? La réponse est « oui, bien sûr ! ». Ces possibilités dépendent de vos performances ainsi que de vos souhaits et votre rythme personnels. Au cours des entretiens de coaching et d'évaluation, nous établissons régulièrement un bilan de vos compétences de votre croissance. Vous déterminez ensuite sur cette base de nouveaux défis et objectifs de développement qui vous sont propres.

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